Henkel transformando comunidades gracias a sus colaboradores
El voluntariado social y el cuidado del planeta son parte del compromiso de Henkel para ofrecer mayor valor a las comunidades a través de acciones que buscan minimizar la huella de carbono y lograr el desarrollo de las personas en el área
Henkel ha apoyado el voluntariado social desde hace más de 15 años a través de su iniciativa Haz un Impacto en el Mañana o MIT por sus siglas en inglés (Make an Impact on Tomorrow), por medio de esta iniciativa sus colaboradores y jubilados de todo el mundo han aportado a importantes proyectos de ayuda a niños o comunidades necesitados.
Los proyectos de voluntariado que Henkel apoya a través de MIT son tan diversos como la empresa misma, se han realizado restauraciones de parques infantiles locales, construcción de un jardín de niños en Sudáfrica, reacondicionamiento de casas en las montañas pobladas de Guatemala, proyectos de reforestación, apoyo a los departamentos de bomberos, asistencia educativa para adolescentes desprotegidos en Camboya o trabajo voluntario como entrenador de un equipo juvenil de fútbol; estos son tan sólo unos cuantos ejemplos de los impresionantes proyectos de MIT a nivel mundial.
En Guatemala recientemente se llevaron a cabo dos proyectos importantes a través de MIT, se apoyó económicamente al Hogar de Niños Nuestra Señora Consoladora que alberga y forma integralmente a 125 niños huérfanos, donde se renovó el piso de las aulas así como nuevas colchones; y para finalizar se cerró con una actividad especial con la participación de promotores de Adhesivos que realizaron dinámicas para los niños. Y en la Escuela Tierra Blanca, del municipio de Mixco, con la participación de más de 50 colaboradores de Henkel y en alianza con la Fundación Glasswing se remodeló el lugar, se realizaron trabajos de remozamiento, reparación de servicios básicos y pintura; además se les brindó una charla de “Embajadores de Sustentabilidad” (programa corporativo de Henkel), por medio del cual se brindó educación ambiental a 25 niños de dicha entidad.
“Los colaboradores que se ofrecen a participar como voluntarios son personas muy motivadas y llevan su compromiso social y entusiasmo al trabajo. Saben que pueden marcar una diferencia y con su participación cambiar las cosas – tal vez incluso más de lo que alguna vez pudieron pensar”, comenta Evelyn López, Responsable de los proyectos MIT en Guatemala. “El hecho de que la empresa apoye su participación social, hace que los colaboradores se sienten orgullosos de trabajar en Henkel”. Asimismo, Juan Serra colaborador y voluntario de proyectos menciona “Llevar la satisfacción de haber ayudado a alguien que realmente lo necesitaba, es algo muy emotivo, una sonrisa un simple ¡gracias!; es más que suficiente para llevarlo por siempre en tu corazón”.
El compromiso con el liderazgo en sustentabilidad es uno de los cinco valores corporativos. Todas las acciones se basan en “Lograr más con menos”, ofreciendo mayor valor a los clientes, consumidores y comunidades, con una menor huella de carbono. Henkel, además, realiza acciones para el cuidado del planeta como lo es la reforestación.
Iván Cifuentes, Gerente de la Planta Mixco, comenta: “Nuestros colaboradores también se involucran en jornadas de voluntariado como la que realizamos recientemente en el Cerro Alux, donde participaron junto a sus familias y se logró plantar más de 1,000 árboles además de recibir una plática de motivación ambiental por una reconocida organización”.
Concluye explicando que para lograr un desarrollo sustentable, Henkel mantiene un balance entre las metas económicas, ecológicas y sociales de la empresa, e involucra a sus colaboradores con el fin de que todos aporten a través de tan nobles actividades.
Henkel ha apoyado el voluntariado social desde hace más de 15 años a través de su iniciativa Haz un Impacto en el Mañana o MIT por sus siglas en inglés (Make an Impact on Tomorrow), por medio de esta iniciativa sus colaboradores y jubilados de todo el mundo han aportado a importantes proyectos de ayuda a niños o comunidades necesitados.
Los proyectos de voluntariado que Henkel apoya a través de MIT son tan diversos como la empresa misma, se han realizado restauraciones de parques infantiles locales, construcción de un jardín de niños en Sudáfrica, reacondicionamiento de casas en las montañas pobladas de Guatemala, proyectos de reforestación, apoyo a los departamentos de bomberos, asistencia educativa para adolescentes desprotegidos en Camboya o trabajo voluntario como entrenador de un equipo juvenil de fútbol; estos son tan sólo unos cuantos ejemplos de los impresionantes proyectos de MIT a nivel mundial.
En Guatemala recientemente se llevaron a cabo dos proyectos importantes a través de MIT, se apoyó económicamente al Hogar de Niños Nuestra Señora Consoladora que alberga y forma integralmente a 125 niños huérfanos, donde se renovó el piso de las aulas así como nuevas colchones; y para finalizar se cerró con una actividad especial con la participación de promotores de Adhesivos que realizaron dinámicas para los niños. Y en la Escuela Tierra Blanca, del municipio de Mixco, con la participación de más de 50 colaboradores de Henkel y en alianza con la Fundación Glasswing se remodeló el lugar, se realizaron trabajos de remozamiento, reparación de servicios básicos y pintura; además se les brindó una charla de “Embajadores de Sustentabilidad” (programa corporativo de Henkel), por medio del cual se brindó educación ambiental a 25 niños de dicha entidad.
“Los colaboradores que se ofrecen a participar como voluntarios son personas muy motivadas y llevan su compromiso social y entusiasmo al trabajo. Saben que pueden marcar una diferencia y con su participación cambiar las cosas – tal vez incluso más de lo que alguna vez pudieron pensar”, comenta Evelyn López, Responsable de los proyectos MIT en Guatemala. “El hecho de que la empresa apoye su participación social, hace que los colaboradores se sienten orgullosos de trabajar en Henkel”. Asimismo, Juan Serra colaborador y voluntario de proyectos menciona “Llevar la satisfacción de haber ayudado a alguien que realmente lo necesitaba, es algo muy emotivo, una sonrisa un simple ¡gracias!; es más que suficiente para llevarlo por siempre en tu corazón”.
El compromiso con el liderazgo en sustentabilidad es uno de los cinco valores corporativos. Todas las acciones se basan en “Lograr más con menos”, ofreciendo mayor valor a los clientes, consumidores y comunidades, con una menor huella de carbono. Henkel, además, realiza acciones para el cuidado del planeta como lo es la reforestación.
Iván Cifuentes, Gerente de la Planta Mixco, comenta: “Nuestros colaboradores también se involucran en jornadas de voluntariado como la que realizamos recientemente en el Cerro Alux, donde participaron junto a sus familias y se logró plantar más de 1,000 árboles además de recibir una plática de motivación ambiental por una reconocida organización”.
Concluye explicando que para lograr un desarrollo sustentable, Henkel mantiene un balance entre las metas económicas, ecológicas y sociales de la empresa, e involucra a sus colaboradores con el fin de que todos aporten a través de tan nobles actividades.
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